8. maaliskuuta 2025, 115. kansainvälisen naisten päivän kunniaksi, Ningde Dragon Technology Co., Ltd. (jäljempänä ”Dragon”) järjesti lämpimän juhlan teemalla ”Kunnioita hänen voimaansa, rakenna Dragonin unelmaa”, jossa kaikille naispuolisille työntekijöille esitettiin vilkkaat juhlatoivotukset ja korkein kunnioitus. Yritys kiitti heitä kovasta työstä ja erinomaisista panoksistaan Dragonin kehityksen aikana, mikä osoitti yrityksen ydinarvoja – ”tasa-arvoa, avoimuutta, suorapuheisuutta ja tarkkuutta” – sekä ihmislähtöistä huolenpitoa korostavaa henkilöstöpolitiikkaa. 
Perustettu vuonna 2010 Fu’anissa, Fujianissa, jota kutsutaan ”Kiinan pien- ja keskikokoisten elektroniikkalaitteiden pääkaupungiksi”, Dragon on ollut yli kymmenen vuoden ajan syvästi mukana generaattorisäätimien, kaksivirtapiirien kytkinten, generaattorisarjan lisävarusteiden ja muiden alojen parissa. Se on aina noudattanut tehtäväänsä: ”Tarkkuusvalmistus, kauneuden saavuttaminen”. Kaikki nämä kehitystulokset ovat mahdottomia ilman kaikkien työntekijöiden yhteisiä ponnisteluja. Erityisesti naispuoliset työntekijät, joilla on hienovarainen, sitkeä, ammattimainen ja käytännönläheinen luonne, ovat tukenneet yrityksen toimintaa puolet sen taivaasta tutkimus- ja kehitystoiminnassa, tuotannossa, myynnissä, laatuvalvonnassa, hallinnossa ja asiakaspalvelussa sekä muodostaneet tärkeän voiman, joka edistää Dragonin korkealaatuista kehitystä.
Dragonissa naisten työntekijöiden arvoa kunnioitetaan ja korostetaan täysin. Yritys on aina noudattanut ydinarvoaan ”tasa-arvo”, tarjoamalla naisille työntekijöille reiluja kehitysmahdollisuuksia, laajaa kasvualustaa ja turvallista sekä mukavaa työympäristöä, mikä murtaa sukupuolirajoja ja mahdollistaa jokaisen naisen loistaa tehtävässään sekä toteuttaa omaa arvoaan. Tutkimus- ja kehitysosastolla he ratkaisevat keskeisiä teknisiä ongelmia, osallistuvat generaattorisäätimien ja tasoittimien kuten ydin tuotteiden piirisuunnitteluun, suorituskyvyn testaukseen ja teknologiseen kehitykseen, edistäen tuotteiden parantamista ammattimaisuudella ja keskittymällä ja auttaen Dragonia rakentamaan erottautuvaa kilpailuetua. Tuotantotehtaassa he pyrkivät täydellisyyteen, noudattavat laatuvaatimuksia ja tarkistavat huolellisesti jokaisen tuotteen liitoskohdat, johdotukset ja kokoonpanon yksityiskohdat, varmistaen, että kaikki Dragonin tuotteet täyttävät kansainväliset laatuvaatimukset, kuten CE- ja ISO 9001 -standardit, sekä suojaavat yrityksen brändin mainetta tarkkuudella ja vastuullisuudella. Ulkomaisen myynnin eturintamassa he tutkivat aktiivisesti markkinoita, matkustavat yli 30 maahan ja alueelle ympäri maailmaa, yhdistävät asiakastarpeet tuotteisiin, edistävät Dragonin tuotteita ja auttavat Dragonin tuotteita leviämään maailmalle sitkeydellä ja innolla. Hallinto- ja asiakaspalvelutehtävissä he työskentelevät hiljaa, hoitavat huolellisesti yrityksen päivittäisiä toimintoja, vastaavat kärsivällisesti asiakaskysymyksiin ja yhdistävät tehokkaasti eri osastojen työtä, varmistaen kaikkien yrityksen liiketoimintojen järjestelmällisen edistymisen lempeästi ja sinnikkäästi. 
Jotta kaikki naispuoliset työntekijät voivat viettää lämpimää ja merkityksellistä lomaa, Dragon suunnitteli huolellisesti sarjan juhlatoimintoja, jotka eivät ainoastaan vastaa naisten tarpeita, vaan korostavat myös yrityskulttuurin lämpöä. Tapahtumassa yrityksen johto piti puheen, jossa se vahvisti täysin naisten työntekijöiden kovaa työtä ja erinomaisia saavutuksia eri tehtävissä, tarkasteli naisten työntekijöiden tärkeitä panoksia Dragonin kehityksen aikana ja vahvisti uudelleen, että yritys jatkaa ihmislähtöisen ajattelutavan noudattamista, optimoi jatkuvasti naisten työntekijöiden kehitysympäristöä ja tarjoaa lisää tukea ja turvaa naisten työntekijöiden urakehitykselle.
Tapahtuman aikana yritys valitsi huolellisesti lomalahjat ja erikoiset edut jokaiselle naiselle työntekijälle, mukaan lukien käytännöllisiä tuotteita, kuten kauneus- ja ihonhoitotuotteita sekä terveydenhoitotuotteita, mikä osoitti yrityksen huolenpitoa ja lämpöä. Samalla yritys järjesti toimintoja, kuten käsityön tekemistä, mielenkiintoisia vuorovaikutustilanteita ja teetaukojen vaihtoa, jotta naiset työntekijät voisivat rentoutua ja vahvistaa ystävyyksiään kiireisen työn jälkeen. Kaikki istuivat yhdessä, jakivat työkokemuksiaan, keskustelivat elämän tavoitteista ja tunnustivat yrityksen lämpöä rentoutuneessa ja miellyttävässä ilmapiirissä, mikä lisäsi heidän kuulumistunnettaan ja onnellisuuttaan entisestään. Lisäksi yritys palkitsi erinomaisia naisia työntekijöitä antamalla heille kunnianimityksiä, kuten ”Naisten edelläkävijä” ja ”Ammattipätevyysasiantuntija”, rohkaisten heitä jatkamaan työssään, pyrkimään erinomaisuuteen ja loistamaan entistä voimakkaammin urallaan. 
Tämä kansainvälinen naistenpäivän juhla ei ainoastaan antanut Dragonin naisille työntekijöille mahdollisuuden kokea yrityksen inhimillistä huolenpitoa, vaan se myös kokoaa tiimin voiman ja osoittaa Dragonin positiivisen, inklusiivisen ja lämpimän yrityskulttuurin. Dragon on aina uskonut, että monimuotoinen ja inklusiivinen tiimi on yrityskehityksen ydinajuri. Naisille työntekijöille ominaiset hienovaraisuus ja sitkeyden lisäksi ammattimaisuus ja realismi ovat tuoneet yrityksen kehitykseen ainutlaatuisen elinvoimaisuuden.
Innovatiivisena valmistusyrityksenä, joka on syvästi mukana teho-elektroniikan alalla, Dragon on aina noudattanut arvoja »pitkäjänteisyys, altruismi ja täydellisyys«. Tulevaisuudessa se jatkaa tasa-arvon, kunnioituksen ja inklusiivisuuden periaatteiden noudattamista, tarjoaa jokaiselle työntekijälle yhtäläiset kehitysmahdollisuudet ja laajat kasvumahdollisuudet, jotta jokainen Dragonin työntekijä voi toteuttaa omaa arvoaan ja kasvaa yhdessä yrityksen kanssa. Samalla Dragon jatkaa ydinalueidensa syventämistä, edistää tuote- ja teknologian innovaatioita ja palkitsee maailmanlaajuisia asiakkaitaan paremmilla tuotteilla ja palveluilla, kirjoittaa uuden luvun yrityksen korkealaatuisesta kehityksestä ja antaa jokaisen naispuolisen työntekijän ratsastaa tuulia ja aaltoja, loistaa kirkkaasti ja kukkia omaa »hänen voimaansa« Dragonin alustalla.
Uutiset2026-03-26
2026-03-09
2026-03-07