Dragon viert de Internationale Vrouwendag en erkt de kracht van vrouwelijke medewerkers (uitgebracht op 8 maart 2025)

Op 8 maart 2025, ter gelegenheid van de 115e Internationale Vrouwendag, hield Ningde Dragon Technology Co., Ltd. (hierna te noemen ‘Dragon’) een warme viering met als thema ‘Eer aan haar kracht, bouw Dragon’s droom’, waarbij alle vrouwelijke medewerkers de oprechtste feestwensen en hoogste respect werden uitgesproken. Het bedrijf dankte hen voor hun harde werk en uitstekende bijdragen tijdens de ontwikkeling van Dragon, wat de kernbedrijfscultuur van ‘Gelijkheid, Openheid, Eerlijkheid en Strenghtheid’ en het mensgerichte concept van humanitaire zorg belichaamde.

Opgericht in 2010 in Fu’an, Fujian – bekend als de ‘Hoofdstad van kleine en middelgrote elektronica in China’ – is Dragon al meer dan tien jaar diepgaand actief op het gebied van regelaars voor aggregaatsets, tweevoudige stroomschakelaars, accessoires voor aggregaatsets en andere gerelateerde gebieden. Het bedrijf heeft zich altijd ingezet voor de missie ‘Precisieproductie, schoonheid verwezenlijken’. Alle ontwikkelingsresultaten die zijn behaald, zijn onlosmakelijk verbonden met de gezamenlijke inspanningen van alle medewerkers. Onder hen spelen vrouwelijke medewerkers, met hun fijne, volhardende, professionele en pragmatische kenmerken, een cruciale rol: zij dragen de helft van de hemel van het bedrijf, zowel op het gebied van onderzoek en ontwikkeling, productie, verkoop, kwaliteitscontrole, administratie als klantenservice, en vormen daarmee een belangrijke kracht achter de hoogwaardige ontwikkeling van Dragon.

Bij Dragon wordt de waarde van vrouwelijke medewerkers volledig gewaardeerd en benadrukt. Het bedrijf heeft zich altijd ingezet voor de kernwaarde ‘Gelijkheid’ en biedt vrouwelijke medewerkers eerlijke ontwikkelingskansen, een brede groeiplatform en een veilige en comfortabele werkomgeving, waardoor genderbarrières worden doorbroken en elke vrouw kan stralen op haar positie en haar eigenwaarde kan realiseren. In de R&D-afdeling lossen zij cruciale technische problemen op, nemen deel aan het circuitontwerp, de prestatietests en de technologische vernieuwing van kernproducten zoals regelaars voor aggregaten en gelijkrichters, en bevorderen productupgrades met professionaliteit en concentratie, waardoor Dragon een gedifferentieerd concurrentievoordeel opbouwt. In de productieworkshop streven zij naar uitmuntendheid, houden zich strikt aan de kwaliteitsnormen en controleren zorgvuldig de soldeerverbindingen, bedrading en montage-details van elk product, zodat elk Dragon-product voldoet aan internationale kwaliteitsnormen zoals CE en ISO 9001, en de merkreputatie van het bedrijf met nauwgezetheid en verantwoordelijkheid beschermt. Op het front van de buitenlandse verkoop verkennen zij actief de markt, reizen naar meer dan 30 landen en regio’s over de hele wereld, sluiten aan bij de behoeften van klanten, promoten Dragon-producten en helpen Dragon-producten met volharding en enthousiasme wereldwijd te verspreiden. In administratieve en klantenservicefuncties werken zij stil en efficiënt, verzorgen zij zorgvuldig de dagelijkse bedrijfsprocessen, beantwoorden zij geduldig klantenvragen en zorgen zij voor een soepele samenwerking tussen de verschillende afdelingen, waardoor alle bedrijfsactiviteiten op een ordelijke en gestage manier kunnen voortgaan, ondersteund door zachtheid en volharding.

Om alle vrouwelijke medewerkers een warme en zinvolle vakantie te laten doorbrengen, heeft Dragon zorgvuldig een reeks vieractiviteiten gepland die niet alleen aansluiten bij de behoeften van vrouwen, maar ook de ‘temperatuur’ van de bedrijfscultuur benadrukken. Tijdens de activiteit hield het management van het bedrijf een toespraak waarin het de harde werking en uitstekende prestaties van de vrouwelijke medewerkers op diverse posities volledig erkende, de belangrijke bijdragen van vrouwelijke medewerkers aan de ontwikkeling van Dragon herhaalde en bevestigde dat het bedrijf zich blijft inzetten voor een mensgerichte visie, het ontwikkelingsklimaat voor vrouwelijke medewerkers voortdurend zal optimaliseren en meer ondersteuning en garanties zal bieden voor de carrièregroei van vrouwelijke medewerkers.

Tijdens het evenement bereidde het bedrijf zorgvuldig geselecteerde feestcadeaus en exclusieve voordelen voor elke vrouwelijke medewerker voor, waaronder praktische artikelen zoals schoonheids- en huidverzorgingsproducten en gezondheidsproducten, om zo de zorg en warmte van het bedrijf te tonen. Tegelijkertijd werden activiteiten georganiseerd zoals handwerk maken, leuke interactieve momenten en een theepauze voor uitwisseling, waardoor vrouwelijke medewerkers na een druk werkdag konden ontspannen en hun vriendschap konden versterken. Iedereen zat samen, deelde werkervaringen, besprak levensdoelen en voelde de warmte van het bedrijf in een ontspannen en aangename sfeer, wat hun gevoel van verbondenheid en geluk verder vergrootte. Daarnaast werd ook lof uitgesproken op uitmuntende vrouwelijke medewerkers, die ere-titels zoals ‘Vrouwenpionier’ en ‘Expert op de post’ kregen toegekend, om hen aan te moedigen om zich te blijven inzetten op hun functie, streven naar uitmuntendheid en nog sterker te stralen op hun carrièrepad.

Deze viering van de Internationale Vrouwendag liet niet alleen de vrouwelijke medewerkers van Dragon het menselijke engagement van het bedrijf voelen, maar versterkte ook de teamkracht en toonde de positieve, inclusieve en warme bedrijfscultuur van Dragon. Dragon is altijd van mening geweest dat een gediversifieerd en inclusief team de kernmotor vormt voor de ontwikkeling van het bedrijf. De fijnheid en veerkracht, professionaliteit en pragmatisme van vrouwelijke medewerkers hebben een unieke vitaliteit gebracht in de ontwikkeling van het bedrijf.

Als een innovatief productiebedrijf dat zich diepgaand bezighoudt met het gebied van vermogenselektronica, heeft Dragon altijd vastgehouden aan de waarden ‘langetermijn-denken, altruïsme en perfectionisme’. In de toekomst zal Dragon blijven handelen op basis van de principes van gelijkheid, respect en inclusiviteit, en elk medewerker gelijke kansen op ontwikkeling en een ruime groeiruimte bieden, zodat elke Dragon-medewerker zijn of haar eigen waarde kan realiseren en samen met het bedrijf kan groeien. Tegelijkertijd zal Dragon zijn kernactiviteiten verder verdiepen, product- en technologische innovatie stimuleren en wereldwijde klanten belonen met betere producten en diensten, een nieuw hoofdstuk schrijven in de hoogwaardige ontwikkeling van het bedrijf, en elke vrouwelijke medewerker in staat stellen om mee te zeilen op de golven, fel te stralen en haar eigen ‘vrouwelijke kracht’ te laten bloeien op het platform van Dragon.